「世界征服」は可能か？ の巻

朝晩はだいぶ過ごしやすくなってきました。
町田市の税理士　高橋浩之　です。

高橋会計の本棚から。
第1回目は『「世界征服」は可能か？』（岡田斗司夫著）
オトナのための「世界征服」入門です。

世界征服をたくらむのは、悪の秘密結社と相場はきまっています。
悪の秘密結社がどうやって世界を征服していくのか。
その手順が具体的に紹介されています。

当たり前ですが、世界征服をするには、やること、多いです。

■目標の設定
理念といってもいいかも知れません。
目的というか理念というか、そのあたりがしっかりしていないと、その後の世界征服活動に支障をきたします。

■人材の確保
世界征服はひとりではできませんので、優秀な人材が必要です。
ここでも理念が重要なキーワードになります。
「給料のよさ」でつるよりも「理念に共鳴した仲間」を集めるのが大切です。

■資金の調達
てっとり早く稼げる非合法な方法を検討するのがいいようです。何せ悪の秘密結社ですから。
日本政策金融公庫の創業者貸付を検討する、なんて似合いませんね。

■地道な活動
いきなり世界征服は無理ですので、地道にコツコツと世界征服のための努力を続ける必要があります。
悪の秘密組織が地道な努力！？
うまくいかないときは、反省会を開きましょう。

■人の管理
部下に現実的な目標を示し、その目標を達成したら十分にほめることが大切です。

■後継者問題への対処
世界征服が成功し、世界中をひれ伏せさせても、最後の大仕事が残っています。
後継者の指名です。
子どもを後継者にするのが無難でしょう。
中小企業でも、後継者を子どもにすると、周りの取引先なども安心するようですし。
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

　＊凡人が考えると、世界征服してもこの程度
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
さて、
理念を明確にして、人材と資金を確保する。
地道な努力をしながら、部下の管理もしっかりする。
最後の大仕事として、後継者問題に対処する。

これ、まるっきり会社経営そのものだと思いませんか。
そうです。この本は、会社経営のためのビジネス書としても読めるのです。
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

「世界征服」は可能か? (ちくまプリマー新書)